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Publica y comunica el Reglamento Interno de Trabajo. Establece un protocolo de publicación y comunica cada individuo de sus puntos de guisa efectiva y transparente tanto a los trabajadores que ya forman parte de tu plantilla como para los que se encuentran en un proceso de onboarding.

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El horario de trabajo es una parte importante del reglamento interno de trabajo. Establece los tiempos de entrada y salida de los empleados, los díFigura de descanso, los días festivos, los periodos de recreo y el núsimple mayor de horas que se pueden trabajar.

Tiene que estar organizado de forma que se pueda encontrar cualquier información específica con facilidad, por lo que debe tener un orden dialéctico y estar acertadamente definido.

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Si acertadamente cada reglamento interior es redactado en función de las actividades que se desarrollen, el libramiento de la empresa o el ámbito reglamento interno de trabajo colombia ejemplo en el que esta se desempeñe, de acuerdo con el art.

La norma se refiere de forma general a patrono o empleador, sin reglamento interno de trabajo rama judicial distinguir entre empresa y persona natural.

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Horarios de trabajo: Especificar los horarios de entrada y salida, Figuraí como los períodos de descanso y las pausas establecidas por la empresa.

La distribución de la jornada será establecida por la Empresa de acuerdo con la naturaleza de las labores y la particularidad de las mismas, con aviso suficientemente anticipado a reglamento interno de trabajo argos los trabajadores.

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En este artículo, te presentaremos diferentes modelos de reglamento interno que puedes utilizar como base para crear el tuyo.

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